Política rígida de trabalho presencial da Amazon está prejudicando a atração de talentos de tecnologia, especialmente de especialistas em IAs generativas
Muitos candidatos recusam propostas de emprego, preferindo menor remuneração em empresas que oferecem a flexibilidade de trabalho remoto. Empresas do setor de tecnologia, como a Oracle, já contrataram mais de 600 ex-funcionários da Amazon nos últimos dois anos, enquanto relatórios mostram índices de retenção de engenheiros mais baixos em comparação à Meta, OpenAI e Anthropic. As informações são do site Business Insider.
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