Jack Dorsey nos deu uma primeira ideia de como as demissões em massa poderiam funcionar na era da IA — e é desanimador.

Jack Dorsey, CEO da Block, anunciou o corte de quase metade dos funcionários da empresa, reduzindo o quadro de mais de 10.000 para menos de 6.000 pessoas. Embora os resultados financeiros da empresa estejam positivos, Dorsey optou por uma grande demissão única para evitar o desgaste causado por cortes repetidos. Os funcionários demitidos receberão pacotes generosos de indenização, incluindo salário, continuidade da compra de ações e cobertura médica. Essa decisão reflete uma adaptação às mudanças promovidas pela inteligência artificial, que permite estruturas menores e mais ágeis nas empresas. Outros líderes do setor acreditam que essa tendência de cortes expressivos pode se espalhar para outras companhias. Especialistas apontam para uma competição entre CEOs para mostrar que suas empresas estão prontas para a revolução da IA. Apesar dos receios sobre a substituição de trabalhadores brancos por máquinas, há previsões que indicam a criação de novas vagas na economia. No entanto, a transformação do mercado de trabalho deve ser profunda e impactar significativamente o futuro das profissões tradicionais.

Fonte: https://www.businessinsider.com/jack-dorsey-block-memo-new-era-white-collar-layoffs-2026-2