O Fed de Dallas afirma que “trabalhadores mais velhos e experientes” provavelmente têm menos motivos para se preocupar com a substituição de empregos pela IA.

Pesquisas recentes indicam que trabalhadores com mais tempo de empresa têm visto aumento salarial desde o lançamento do ChatGPT. No entanto, jovens que iniciam a carreira enfrentam maior dificuldade para conseguir emprego. A análise do Federal Reserve de Dallas sobre setores expostos à inteligência artificial mostra que salários continuam a subir, especialmente para quem possui experiência prática. Embora o emprego geral tenha aumentado, os setores mais impactados pela IA registraram um pequeno recuo. O avanço da IA não causou perdas amplas de empregos para trabalhadores experientes. A divisão entre conhecimento teórico e prático faz com que trabalhadores jovens, com pouca experiência, tenham dificuldades. Salários crescem mais em ocupações que valorizam a experiência, enquanto funções com menos vivência prática têm crescimentos menores. Jovens com menos de 25 anos enfrentam declínio no emprego em setores expostos à IA. Apesar das preocupações de líderes da área, o mercado atual mostra uma situação menos pessimista, beneficiando quem já está empregado.

Fonte: https://www.businessinsider.com/dallas-fed-ai-study-experienced-older-workers-2026-3