Eu era chefe de gabinete em Khosla Ventures. Eis o erro mais comum que as pessoas cometeram em entrevistas de emprego.

Kristina Simmons, ex-chefe de equipe na Khosla Ventures e atual fundadora da Overwater Ventures, destaca as principais falhas em entrevistas de emprego. A principal é a falta de autenticidade, pois muitos candidatos dizem o que acham que o entrevistador quer ouvir. Outro erro comum é não explicar as razões por trás das escolhas de carreira, o que dificulta entender suas motivações. Além disso, não fazer perguntas ao entrevistador é um sinal negativo, pois bons candidatos também analisam se a empresa é adequada para eles. Candidatos criativos e proativos acabam se destacando, como quem utiliza abordagens inovadoras para chamar atenção. A forma como o candidato faz o acompanhamento pós-entrevista também é decisiva, mostrando interesse genuíno e iniciativa. Uma resposta cuidadosa e que traz ideias concretas pode garantir uma boa impressão. A entrevista é vista como uma oportunidade de diálogo para entender intenções e valores do candidato. Simmons valoriza aqueles que demonstram autenticidade, pensamento estratégico e engajamento verdadeiro durante o processo.

Fonte: https://www.businessinsider.com/common-job-interview-mistakes-former-khosla-ventures-chief-of-staff-2026-4