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As notas do CEO do LinkedIn movem-se na carreira: letras de capa recebem um 'D', enquanto o emprego ganha um 'A'

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Ryan Roslansky, CEO do LinkedIn, atribui notas a movimentos de carreira tradicionais, preferindo a troca frequente de empregos em vez de cartas de apresentação. Ele destaca a importância de mostrar habilidades reais, sobretudo relacionadas a IA, sobre credenciais acadêmicas. A adaptabilidade e a visibilidade profissional ganham mais peso no mercado de trabalho, que está esfriando. Executivos de grandes empresas valorizam resiliência e curiosidade em candidatos. Roslansky recomenda que os profissionais demonstrem capacidade de usar IA para criar e inovar. Ele critica o conselho de seguir apenas a paixão, sugerindo que a interseção entre paixão e habilidade é ideal. A construção de uma marca pessoal e a divulgação de conhecimento público são estratégias eficazes para conseguir emprego. Revisar currículos com IA recebeu avaliação positiva, enquanto cursos tradicionais têm menor destaque. Essa visão reflete uma mudança no recrutamento moderno, mais focada em competências práticas e adaptativas.

Fonte: https://www.businessinsider.com/linkedin-ceo-grades-job-habits-cover-letters-2026-4

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